Certes, les plus important est d’abord de trouver un emploi. Mais c’est encore mieux si celui-ci répondant à vos attentes du point de vue salarial et surtout du secteur professionnel. Afin de vous aider à parvenir à cet objectif, voici quelques astuces pertinentes. Voici rassemblé pour vous les meilleurs conseils pour les demandeurs d’emploi à chaque étape de leur carrière. Que vous soyez sur le marché du travail depuis un an, dix ans, trente ans ou plus, lisez ce qui suit pour savoir ce que vous devez faire pour trouver l’emploi qui correspond à votre vie.
Pour les employés débutants
1. Faites vos devoirs
La meilleure façon d’impressionner les recruteurs est de leur montrer que vous êtes un candidat informé avant de vous mettre au calcul salaire cadre dont vous avez toujours révé. Donc, avant de vous rendre à un entretien – et même avant de postuler – assurez-vous de faire vos recherches. Renseignez-vous sur le secteur d’activité de l’entreprise, son modèle économique, sa culture d’entreprise et bien d’autres choses encore pour déterminer si elle vous convient ou non, puis faites étalage de vos connaissances lors des entretiens. Cela vous donnera l’impression d’être plus expérimenté que vous ne l’êtes, et le fait d’avoir des connaissances montre votre intérêt, ce qui est très important lorsque vous faites vos premiers pas dans le secteur.
2. Ne présumez pas que vous n’êtes pas qualifié
L’une des plus grandes erreurs que font les candidats à un emploi de débutant ? C’est d’écarter complètement la possibilité de postuler à certains emplois simplement parce qu’ils ne répondent pas à toutes les exigences de la description du poste. Bien sûr, certaines exigences ont vraiment de l’importance, mais souvent, ces conditions préalables sont plus une liste de souhaits qu’autre chose.
Les offres d’emploi peuvent être longues et intimidantes. Elles énumèrent très souvent des exigences que vous ne remplissez pas, comme un diplôme spécifique ou un certain nombre d’années d’expérience. Mais si vous pouvez faire le travail, ne laissez pas l’offre d’emploi vous empêcher de postuler. De nombreux responsables copient les descriptions de poste ou les rédigent à la hâte. Si vous pensez être à la hauteur, postulez. Laissez l’entreprise décider de vous faire passer un entretien ou non.
Pour les employés de niveau intermédiaire
1. Découvrez votre proposition de valeur unique
Maintenant que vous avez passé un certain temps sur le marché du travail, vous avez l’occasion de vous regarder en face et de déterminer ce qui vous distingue des autres. Identifiez en quoi vous êtes unique [par rapport] aux autres candidats avec lesquels vous serez en concurrence. En quoi vos expériences sont-elles ‘meilleures’ ou en quoi pouvez-vous être un atout que les autres ne peuvent pas avoir ? Identifiez ces éléments, car ils vous seront d’une aide précieuse lorsque vous commencerez à postuler et à passer des entretiens.
2. Tirez parti de l’information
Nous vivons à l’ère de l’information, alors autant en profiter ! L’un des meilleurs aspects de la recherche d’emploi aujourd’hui est la quantité d’informations disponibles en ligne. Utilisez l’internet pour rechercher les salaires, les évaluations des entreprises et les questions d’entretien. Vos recherches vous aideront à vous préparer aux entretiens – et à vous assurer que vous êtes payé équitablement.
Pour les employés de niveau supérieur
1. N’oubliez pas : Les relations sont essentielles
À ce stade de votre carrière, il y a de fortes chances que vous ayez constitué une sacrée liste de contacts. Exploitez votre réseau pour voir ce qui est disponible et s’ils seraient prêts à vous recommander.
Les employés de niveau supérieur coûtent cher et doivent être hautement qualifiés et expérimentés. Les entreprises seraient ravies d’avoir une personne recommandée ou de voir un nom qu’elles reconnaissent. Cela limite le risque lors de l’embauche. Alors, sortez, rencontrez et établissez des relations avec des personnes qui vous mettront en relation, vous recommanderont et parleront de vous et de votre travail en termes élogieux.
2. Mettez vos compétences à jour
Il est facile de s’enliser dans ses habitudes quotidiennes, mais tout au long de votre carrière, les compétences et les outils les plus importants dans votre secteur vont sans aucun doute évoluer. Donc, si vous voulez être compétitif, il est important de rester à leur niveau.Lorsque vous cherchez un emploi, évaluez dans quelle mesure vos compétences sont à jour. On attend des cadres d’aujourd’hui qu’ils soient plus indépendants que ceux des générations précédentes. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, assurez-vous que vos compétences techniques sont à la hauteur de la concurrence
